Mask je otpustio gotovo polovinu od 7.500 zaposlenih u Tviteru, a rezovi su najviše uticali na timove za poverenje u proizvode i bezbednost, politiku, komunikaciju, tvitovanje, etičku veštačku inteligenciju, nauku o podacima, istraživanje, mašinsko učenje, društvenu dobrobit, pristupačnost, pa čak i određene ključne inženjerske timove, navodi se u tvitovima otpuštenih i ljudi upoznatih sa materijom, prenosi Verdž.
Među otpuštenima i članovi tima za proveru informacija
Otpuštanja su počela ubrzo nakon što je zaposlenima interno poslato obaveštenje od tome da će „kompanija proći kroz težak proces smanjenja radne snage na globalnom nivou“.
Prema elektronskim porukama koje su poslate otpuštenima, oni će i dalje biti plaćeni i primati beneficije do datuma koji odgovara federalnim zakonskim propisima o masovnom otpuštanju u SAD.
Među otpuštenima su i takozvani kuratori, članovi tima zaduženog za sprečavanje dezinformacija i proveru relevantnosti informacija, uključujući i one o američkim izborima za Kongres koji predstoje 8. novembra, navode mediji u SAD.
Otkazi posledica povlačenja oglašivača
Vlasnik Tvitera Ilon Mask rekao je da je kompanija prinuđena na otpuštanja zbog povlačenja određenog broja oglašivača usled pritiska aktivista koji tvrde da će njegovim preuzimanjem te društvene mreže biti promenjena politika u moderiranju, odnosno da će biti olakšano širenje lažnih vesti ili govora mržnje, prenosi „Vol Strit džurnal“.
Među velikim kompanijama koje su privremeno obustavile oglašavanje su „Fajzer“, „Mondelez“, „Dženeral mils“, „Folksvagen“, „Audi“…
Mask je rekao da se politika moderiranja neće menjati, te da je učinio sve da uveri oglašivače kako su njihovi strahovi neopravdani, ali da je to bilo uzalud.
Dnevni gubitak Tvitera četiri miliona dolara
On je na Tviteru naveo i da su otpušteni radnici dobili tromesečnu otpremninu, što je 50 odsto više nego što zahteva zakon, te da su otkazi bili neminovni u kompaniji koja beleži dnevni gubitak od četiri miliona dolara.
Nekoliko zaposlenih već su podneli tužbu protiv Tvitera zbog otkaza, tvrdeći da je kompanija prekršila zakone koji zahtevaju da kompanije daju obaveštenje najmanje 60 dana pre masovnog otpuštanja.
